江蘇農(nóng)墾集團南通有限公司黨委高度重視宣傳思想工作，結(jié)合公司改革發(fā)展實際，多措并舉、求真務實，著力增強宣傳思想工作服務效能。
一、服務大局，緊跟核心
南通公司不斷加強黨對宣傳思想工作的全面領導，堅持以崇高理想信念、正確價值理念、優(yōu)良道德觀念引導團結(jié)公司全體黨員干部。
公司積極開展“紀念改革開放40周年”“慶祝新中國成立70周年”系列活動。圍繞中央重要決策部署和重大歷史主題，結(jié)合公司歷史進程和改革發(fā)展實踐，在黨員干部中開展“蘇墾南通杯”主題學習、采風、征文活動。集結(jié)出版了反映公司員工多年來學習、思考、實踐成果的三本文集畫冊《行與思》《主題征文集》《足跡》，大力宣傳黨的領導下中國特色社會主義事業(yè)所取得的偉大成就，宣傳農(nóng)墾改革取得的重大成果，宣傳公司學習轉(zhuǎn)型發(fā)展的生動實踐，不斷唱響主旋律，凝聚正能量，引導公司黨員干部跟緊領路人，回望來時路，謳歌新時代，再創(chuàng)新輝煌。
二、服務企業(yè)，促進發(fā)展
緊貼實際，服務發(fā)展是宣傳思想工作的重要功能。南通公司緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展階段性重點工作，積極把握宣傳輿論主導權、主動權，在《農(nóng)民日報》《中國農(nóng)墾》《江蘇農(nóng)墾人》等媒體、南通市地方門戶網(wǎng)站、公司宣傳文化陣地等，進行全方位多角度宣傳，讓外界全面客觀了解公司現(xiàn)狀和發(fā)展方向，樹立良好社會和公眾形象，為各項重點工作的開展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。
公司圍繞農(nóng)墾改革、年度重點工作、下屬企業(yè)管理等重點工作，進行集中宣傳和深度報道，反映和展現(xiàn)了公司勇立農(nóng)墾改革潮頭，迎難而上推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好形象。《南通農(nóng)場社企分離的實踐和探索》《抓住關鍵人群，提升關鍵能力》《“三駕馬車”拉動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展》《南通火了！2018年盈利5800萬》等文章在省級以上期刊發(fā)表，介紹公司推進改革發(fā)展的經(jīng)驗，在農(nóng)墾系統(tǒng)引起了較大反響。
公司緊盯各時期熱點、難點工作進行重點宣傳報道，做到難點工作宣傳全鋪開、熱點工作當天出報道。如近期針對物流碼頭、300畝商辦項目開發(fā)、福地商業(yè)廣場招商、省文明單位創(chuàng)建等熱點、難點進行動態(tài)宣傳，使得員工與公司發(fā)展同向而行；通過對外宣傳促進招商引資，先后吸引了中鐵、萬科、美的置業(yè)、傳化等央企和上市公司前來洽談合作事宜。中國農(nóng)林水利工會和安徽、陜西等兄弟墾區(qū)前來調(diào)研，并對公司各項工作給予充分肯定，提出積極建議。
公司改變以往召開會議、傳達文件、貫徹精神為主的宣傳方式，重點宣傳工作落實、改革舉措、基層動態(tài)、先進事跡等，增強進程感和參與性，宣傳工作更加務實，每年在各級媒體發(fā)表通訊報道120余篇。
公司注重創(chuàng)新宣傳方式方法。利用高速公路兩邊的廣告牌開展招商項目宣傳，擴大受眾面；利用微信公眾號及時快速地傳播公司新聞動態(tài)，提高了傳播速度、擴大了宣傳覆蓋面。在慶祝南通農(nóng)場建場60周年系列活動中，公司充分運用了“視”（制作宣傳片），“聽”（錄制主題歌曲），“演”（舉辦文藝晚會），“說”（組織南通農(nóng)場青年論壇），“讀”（編印宣傳畫冊）等綜合宣傳功能，同頻共振，充分體現(xiàn)了在農(nóng)場改革改制、公司轉(zhuǎn)型發(fā)展關鍵時刻，傳承農(nóng)墾精神、凝聚廣泛共識、攜手邁向未來的歷史現(xiàn)實意義。
三、服務職工，以人為本
公司以豐富的企業(yè)文化活動為抓手，宣傳企業(yè)使命、愿景和價值觀，激發(fā)職工使命感，增強職工歸屬感，給予職工榮譽感，增強員工幸福感，極大地促進了企業(yè)發(fā)展和職工成長。
文體活動形式多樣。公司每年組織開展慶“三八”主題歌舞匯演、“江風海韻”文藝晚會，各類主題征文活動，積極參加地方球類、棋類、戶外活動等團體活動，參加農(nóng)墾系統(tǒng)廣場舞比賽、趣味運動會、文化交流分享等活動。搭建好職工展現(xiàn)自我的平臺，在做好本職工作時，讓員工的興趣愛好得到最大發(fā)揮，身心得到極大釋放。潛移默化地宣傳企業(yè)精神、核心價值觀，增強了公司對員工的影響力，促使職工更加深入地融入農(nóng)墾大家庭，成為緊密聯(lián)系的命運共同體。
公司注重發(fā)揮榜樣力量，開展“勞模在我身邊”系列活動，組織采寫公司內(nèi)省市級勞動模范事跡20余篇，邀請勞模走上講臺，組織學習勞模精神征文，在公司上下形成學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好氛圍。每年，開展優(yōu)秀部室（單位），以及“敬業(yè)之星”、“學習之星”、“管理之星”等7星評選活動，并制作宣傳畫報，在職工代表大會上予以表彰，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。
四、服務社會，構(gòu)建和諧
南通公司前身是江蘇省南通農(nóng)場，是一個有著60多年歷史的農(nóng)墾國有農(nóng)場，2013年，在江蘇農(nóng)墾18家農(nóng)場中第一個完成社會職能屬地管理和公司化改造。面對改革進程中的諸多歷史遺留問題和社會矛盾，公司積極做好宣傳引導，構(gòu)建和諧社會環(huán)境和良好發(fā)展氛圍。
宣傳思想工作從來不是孤立的，對于改制后的南通公司尤其如此。公司十分重視宣傳思想工作的區(qū)域性、關聯(lián)性、帶動性，宏觀把握，整體推進。在抓好內(nèi)部宣傳的同時，著眼于服務社會，積極宣傳區(qū)域內(nèi)為民辦實事、場域新發(fā)展、農(nóng)墾改革新進展，培育好社會主義精神家園，增強場域居民的凝聚力和向心力。增強宣傳工作的吸引力和感染力，讓群眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴，充分發(fā)揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用，引導社區(qū)員工和場域居民理解、支持改革。建設道德講堂教育陣地，邀請專家學者到公司開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。制作了《清風徐來潤無聲》《大江放歌》等微視頻、宣傳片，集中展現(xiàn)了農(nóng)墾文化、改革歷程、場域新貌，弘揚正能量。
農(nóng)場社區(qū)移交之初，農(nóng)場老職工、社區(qū)干部思想比較混亂，社區(qū)架構(gòu)不完整，黨建銜接不暢通，基礎管理工作薄弱，居民無所適從，群體性事件不斷，嚴重干擾了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和地方招商引資。針對社區(qū)移交地方后，社區(qū)干部的心理落差，公司積極宣傳“公司人、社區(qū)人都是農(nóng)場人”“場域一家親”的理念，建立重大信息溝通和矛盾調(diào)處解決機制，在黨建工作、文體活動等方面與社區(qū)良性互動，求取團結(jié)進取的最大公約數(shù)。針對農(nóng)場老職工反映的退休待遇、生活補助等問題，不遺余力進行思想疏導，千方百計協(xié)調(diào)群眾訴求，經(jīng)過公司和社區(qū)大量耐心細致工作，新秩序逐步穩(wěn)固，場域形成了和諧穩(wěn)定局面。
社企分離后，公司與地方坦誠合作，榮辱與共，在干部培養(yǎng)、資源共享、輿論氛圍營造等方面，相向而行，共同發(fā)力：公司與地方共同推進黨建共建、廉潔共建、工會共建，不斷加強溝通，凝心聚力，共謀發(fā)展；每年公司與江海鎮(zhèn)區(qū)共同組織群眾性的“迎國慶，江海風韻”文藝晚會，為場域內(nèi)居民奉獻精彩文藝節(jié)目；公司主動擔當社會責任，樹立責任國企形象，每年向地方慈善會捐款50萬元，與地方一起開展“六助”扶貧幫困活動，并對地方基礎設施建設、文體活動、職工體檢等方面提供各項幫助，形成了企地共建和諧社會的生動局面。
宣傳思想工作服務全局，是職責使然、生命所系、力量所在。新形勢下，蘇墾南通公司黨委將進一步增強宣傳思想工作服務效能，做深做實做活宣傳思想工作，更好地服務大局、服務企業(yè)、服務職工、服務社會。
（作者單位：江蘇農(nóng)墾集團南通有限公司）
責任編輯：張韌
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